Gemeinsam Leistungen verbinden.
Wir sind ein Team, in dem jeder Mitarbeiter mit seinem Können zum Erfolg der POHL-Gruppe beiträgt und in dem man sich aufeinander verlassen kann. Respekt, Wertschätzung und Loyalität sind das Fundament unserer Zusammenarbeit. POHL steht für Teamgeist, Spaß an der Arbeit und ein kollegiales Miteinander. Das erst ermöglicht unseren unternehmerischen und persönlichen Erfolg.
Flexibilität
Mit unseren unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Dank mehrerer Niederlassungen im norddeutschen Raum erarbeiten wir mit Ihnen Lösungen möglichst heimatnah arbeiten zu können.
Stillstand ist Rückschritt: In unserem hausinternen Schulungszentrum fördern wir die Weiterbildung individuell und passend zu Ihrer Position.
Verlässlichkeit
Wir sind ein Familienunternehmen und leben dies auch: Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam Erfolge.
Unser Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter eine positive Einstellung gegenüber seiner Arbeit hat. Durch intensive Gespräche und die Abstimmung auf Begabungen und Interessen, können wir eine hohe Arbeitszufriedenheit in unserem Unternehmen feststellen.
Auf uns ist auch in schwierigen Zeiten Verlass. Als Unternehmen, das kritische Infrastruktur baut und unterhält, können wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz bieten und gemeinsam Krisen überwinden.
Beständigkeit
Trotz der gestiegenen Mitarbeiterzahlen in den letzten Jahren haben wir eine geringe Fluktuation erfahren. Das liegt vor allem an der Wertschätzung unserer Mitarbeiter, der Transparenz bei Entscheidungen und unserer Authentizität.
Dank eines guten Projektvorlaufs konnten wir in den letzten Jahren vermehrt Personal einstellen. Damit können wir Bereiche klarer strukturieren und Leistungsbereiche noch effektiver ausbauen.
Ob Prämien, Weihnachts- oder Urlaubsgeld – wer gute Arbeit leistet, wird bei uns mit zusätzlichen Gratifikationen belohnt.
Fairness
Wünschen Sie sich nach einiger Zeit Betriebszugehörigkeit mehr Verantwortung? Sie haben sich in den letzten Jahren als guter und zuverlässiger Mitarbeiter unter Beweis gestellt? Wir fördern Ihren Aufstieg im Unternehmen.
In unserem hausinternen Schulungszentrum – dem POHL-Campus – fördern wir die Weiterbildung individuell und passend zu Ihrer Position.
Aktives Zuhören, Wertschätzen und Wahrnehmen auf einer Ebene – dieser Umgang miteinander wird bei POHL tagtäglich gelebt.
Bring' Dich in POHL-Position!
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Jan-Luca Warncke