Links im Vordergrund steht eine Person im schwarzen Polo im Halbprofil; rechts daneben arbeitet ein Monteur in orangefarbener Warnweste und dunkelblauer Kleidung mit POHL-Mütze an einem geöffneten, grauen Straßen-Schaltschrank. Er hält mit behandschuhten Händen ein Rohr/Leerrohr und führt es in den Schrank ein; weitere geöffnete Fächer sind rechts sichtbar. Hintergrund: hellgraue Gebäudewand; Außenarbeitsplatz bei Tageslicht.

Entdecke das POHL Traineeprogramm

POHL-Campus/Trainee

Traineeprogramm im Überblick

Unser umfassendes Traineeprogramm bietet angehenden Fachkräften die ideale Möglichkeit, sich auf eine erfolgreiche Karriere im Management vorzubereiten. Während der zweijährigen Programmdauer werden Teilnehmer intensiv geschult und erleben praxisnahe Einsätze in verschiedenen Bereichen.

Zentriert im Vordergrund hält eine Frau in orangefarbener Warnjacke einen hoch aufgerichteten GPS/RTK-Vermessungsstab; sie schaut lächelnd in die Kamera. Links und rechts im Hintergrund eine sandige Baustelle mit Erdhaufen, Fahrspuren und einigen Häusern; rechts im Vordergrund weiße Wildblumen. Himmel bewölkt.

Die wichtigsten Aspekte des Programms:

  • Dauer: 2 Jahre
  • Zielgruppen: Bauingenieure, Elektrotechniker, Betriebswirte
  • Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, hohe Motivation und Interesse an Managementthemen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Mentoring: Persönliche Betreuung durch erfahrene Mentoren, regelmäßige Feedbackgespräche für individuelle Entwicklung
  • Individuelle Förderung: Maßgeschneiderte Schulungen und Workshops, Unterstützung bei der Entwicklung persönlicher Stärken

Vorteile des Trainee-Programms

Das Traineeprogramm von POHL bietet eine hervorragende Möglichkeit, den Einstieg ins Management gezielt zu gestalten. Speziell für angehende Bauingenieure, Elektrotechniker und Betriebswirte konzipiert, verbindet es theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen. Unsere Trainees durchlaufen abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Unternehmensbereichen, sammeln wertvolle Erfahrungen und entwickeln ein tiefes Verständnis für die Abläufe im Unternehmen. Ergänzende Schulungen zu z. B. Projektmanagement stärken die Fähigkeiten. Erfahrene Mentoren bieten persönliche Unterstützung, beantworten Fragen und fördern individuelle Stärken. Das Traineeprogramm bei POHL eröffnet spannende Karriereperspektiven für alle, die die Zukunft der Baubranche aktiv mitgestalten möchten.

Vielfältige Praxiserfahrung

Gezielte Weiterbildung und Entwicklung

Mentoring und individuelle Betreuung

Frühzeitige Verantwortung

Netzwerkaufbau

Karriereperspektiven

Schnelle Integration in das Unternehmen

Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche

Ziele des Trainee-Programms

Talente fördern und binden

Schnelle Integration ins Unternehmen

Breites Fachwissen vermitteln

Förderung der persönlichen Entwicklung

Vorbereitung auf Führungskräftepositionen

Erhöhung der Mitarbeiterbindung

Innovation und frische Perspektiven

Erhöhung der Unternehmensidentifikation

Ansprechpartnerin

In der Mitte steht eine weibliche POHL-Mitarbeiterin mit schulterlangen, blonden Haaren. Sie trägt eine orange Arbeitsjacke. Im Hintergrund ist eine Baustelle unscharf zu sehen.

Julia Pfülb

Campus & Duales Studium

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